Chef ou cheffe de projet des systèmes d'information géographique

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Famille de métiers : Aménagement et développement durable des territoires > Urbanisme, aménagement et action foncière
Fonctions : Structure et modélise les informations géographiques de la collectivité, pilote la mise en place d'un système d'information intégrant l'acquisition des données, l'administration, le traitement, l'analyse et la diffusion ; en contrôle la qualité

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
  • Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B , filière Technique)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Région, département, structure intercommunale, commune
  • Rattachement possible à la direction des systèmes d'information, à la direction de l'aménagement et du développement, à la direction de l'urbanisme, à la direction générale des services
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Assistance à la maîtrise d'ouvrage
    • Gestion budgétaire des projets
    • Conception et administration du système d'information géographique
    • Garantir l'interopérabilité des bases de données spatiales avec le SI
    • Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes (MCO)
    • Pilotage et conduite de projet SIG
  • transverses :
    • Conseil, appui technique et organisationnel
    • Réalisation d'études
    • Veille et observation sectorielle
    • Instruction des dossiers et application des procédures administratives
    • Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
    • Contrôle de la qualité des services rendus
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Organisation du fonctionnement de la collectivité et de la DSI
  • Techniques de numérisation, d'intégration et de reproduction de données
  • Référentiels géodésiques et systèmes de projection
  • Outils de pilotage et suivi d'activités des services
  • Réglementation de l'informatique (droits d'auteurs, protection des bases de données, etc.)
  • Types de maintenance, normes, démarches et outils
  • Marché de l'offre des SIG
  • Progiciels SIG
  • Méthodes d'analyse et de contrôle des coûts
  • Méthodes et tehniques des SGBD
  • Formats de requêtes, interopérabilité
  • Structuration de bases de données géographiques
  • Techniques de gestion de métadonnées
  • Règles d'analyses statistique et spatiale
  • Sémiologie graphique
  • Outils techniques de gestion du SIG
  • Langage de requêtes SQL
  • Méthodes et outils de la planification
Conditions d'exercice :
  • Travail en bureau
  • Horaires réguliers
  • Rythme de travail souple
  • Disponibilité
Spécialisations :
  • En fonction des champs de compétences de la collectivité (SDIS, applications aux risques incendie, applications à la politique de la ville, ANRU, etc.) et des domaines de développement de l'information géographique
Relations fonctionnelles :
  • Échanges fréquents avec le DSI, le chef ou la cheffe de projet technique et les directions/services utilisateurs du SIG ; collaboration avec les cheffes et chefs de projets utilisateurs
  • Information des utilisateurs pendant la durée des projets
  • Fortement impliqué dans les problématiques échanges/partages de données, échanges permanents d'informations avec les collectivités et administrations de l'espace géographique de sa collectivité
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Développement des nouvelles fonctionnalités appliquées à la 3D
    • Ouverture des données publiques (open data) et nouveaux modes d'acquisition des données
    • Développement de la géomatique comme outil d'aide à la décision et à la connaissance du territoire
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Intégration du développement durable
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Développement des partenariats et mutualisations
  • Évolutions socio-économiques
    • Haute disponibilité liée à l'ouverture des services aux usagers

Métiers proches

Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
Consulter la fiche métier sur le site du Répertoire des Métiers Territoriaux

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