Chargé de mission Villages d'Avenir 04
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O004231001216223
Publiée le 29/01/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE, Allemagne-en-Provence (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
Villages d'avenir 04 est un programme d'appui et d'accélération à destination des communes des Alpes-de-Haute-Provence.
Il s'adresse aux villages du département qui ne sont ni Action Cœur de Ville ni Petites Villes de Demain.
Fondé sur le volontariat des communes, il suppose qu'elles s'engagent dans une démarche pluriannuelle de réponse aux transitions écologique, numérique et démographique. En cohérence avec chaque contrat de relance et de transition écologique (CRTE) élaboré au niveau intercommunal, ce programme d'une durée de 3 ans (2023-2026) accompagne les communes dans la mise en œuvre de leur projet de territoire.
Il a pour ambition de créer une dynamique et un écosystème facilitant l'accès aux différentes aides des
partenaires du programme et de créer les conditions du partage des expériences et des bonnes pratiques. Il est structuré autour de 4 axes :
1. Un village " vert " en transition écologique
2. Un village vivant et animé
3. Un " beau village " qui met en valeur son patrimoine et ses paysages
4. Un village qui procure les services essentiels aux habitants
Il s'adresse aux villages du département qui ne sont ni Action Cœur de Ville ni Petites Villes de Demain.
Fondé sur le volontariat des communes, il suppose qu'elles s'engagent dans une démarche pluriannuelle de réponse aux transitions écologique, numérique et démographique. En cohérence avec chaque contrat de relance et de transition écologique (CRTE) élaboré au niveau intercommunal, ce programme d'une durée de 3 ans (2023-2026) accompagne les communes dans la mise en œuvre de leur projet de territoire.
Il a pour ambition de créer une dynamique et un écosystème facilitant l'accès aux différentes aides des
partenaires du programme et de créer les conditions du partage des expériences et des bonnes pratiques. Il est structuré autour de 4 axes :
1. Un village " vert " en transition écologique
2. Un village vivant et animé
3. Un " beau village " qui met en valeur son patrimoine et ses paysages
4. Un village qui procure les services essentiels aux habitants
Missions / conditions d'exercice
Missions territorialisées (appui aux projets des villages d'avenir du périmètre du CRTE de l'EPCI) :
-Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire et en définir sa
programmation
-Aide à la formalisation du projet
-Rédaction des notes de concept et document de présentation
-Identification des acteurs du projet et cartographie du paysage institutionnel dédié
Missions en partage au bénéfice de l'ensemble des villages d'avenir :
-Ingénierie financière pour assurer le modèle économique du projet et les recherches de financement
-Marchés publics : Définition des cahiers des charges et maîtrise des règles de l'achat public
Missions transversales (participation à l'animation du réseau départemental) :
-Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnelles
-Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires
-Contribuer à la mise en réseau
Conditions de l'exercice :
-Réunions en soirée
-Déplacements fréquents à l'échelle locale et départementale
-Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire et en définir sa
programmation
-Aide à la formalisation du projet
-Rédaction des notes de concept et document de présentation
-Identification des acteurs du projet et cartographie du paysage institutionnel dédié
Missions en partage au bénéfice de l'ensemble des villages d'avenir :
-Ingénierie financière pour assurer le modèle économique du projet et les recherches de financement
-Marchés publics : Définition des cahiers des charges et maîtrise des règles de l'achat public
Missions transversales (participation à l'animation du réseau départemental) :
-Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnelles
-Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires
-Contribuer à la mise en réseau
Conditions de l'exercice :
-Réunions en soirée
-Déplacements fréquents à l'échelle locale et départementale
Profils recherchés
Compétences :
o Connaissance de l'environnement territorial
o Connaissance des méthodes de pilotage de projet
o Connaissance des méthodes et outils de planification
o Connaissance des règles budgétaires publiques
o Maitrise des outils informatiques
o Animation de réunions
o Mise en œuvre de décisions politiques
o Sens de l'organisation et du travail en autonomie
o Connaissance de l'environnement territorial
o Connaissance des méthodes de pilotage de projet
o Connaissance des méthodes et outils de planification
o Connaissance des règles budgétaires publiques
o Maitrise des outils informatiques
o Animation de réunions
o Mise en œuvre de décisions politiques
o Sens de l'organisation et du travail en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0492651371
Informations complémentaires
35 heures hebdomadaire
Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
CV et Lettre de motivation à adresser à M. Daniel SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
CV et Lettre de motivation à adresser à M. Daniel SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes de Coltest-SIS04200
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.