Agent(e) d'accueil social - STAS Manosque
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O004240201362752
Publiée le 21/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur Romieu, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
25/03/2024
Date limite de candidature
22/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueillir le public du centre médico-social
Missions / conditions d'exercice
* Accueil physique et téléphonique de tout public,
* information et orientation du public,
* prise de messages et planification des rendez-vous pour les professionnels du CMS,
* remise et gestion des imprimés,
* gestion du courrier,
* classement,
* statistiques,
* gestion des bureaux de permanence.
Contexte d'exercice
Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service.
* information et orientation du public,
* prise de messages et planification des rendez-vous pour les professionnels du CMS,
* remise et gestion des imprimés,
* gestion du courrier,
* classement,
* statistiques,
* gestion des bureaux de permanence.
Contexte d'exercice
Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Connaissances :
- missions d'un centre médico-social,
- connaissance de base des dispositifs sociaux,
- connaissance de base des procédures d'intervention du CMS,
- connaissance des partenaires et équipements du territoire,
- maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
- organisation et méthode
- adapter son mode relationnel au public concerné
- prendre les mesures appropriées en situation d'urgence
Comportements professionnels - motivations :
- relationnel
- écoute
- discrétion
- adaptabilité
- sens de la qualité du service offert
- sens du travail en équipe
- capacité à prendre du recul
- missions d'un centre médico-social,
- connaissance de base des dispositifs sociaux,
- connaissance de base des procédures d'intervention du CMS,
- connaissance des partenaires et équipements du territoire,
- maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
- organisation et méthode
- adapter son mode relationnel au public concerné
- prendre les mesures appropriées en situation d'urgence
Comportements professionnels - motivations :
- relationnel
- écoute
- discrétion
- adaptabilité
- sens de la qualité du service offert
- sens du travail en équipe
- capacité à prendre du recul
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300679
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté le cas échéant par mail :
recrutement-drh@le04.fr
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + NBI 10 points
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Environnement du poste
Travail au sein de l'équipe pluridisciplinaire du STAS basée au Centre Médico-Social de Saint-Auban
Environnement du poste
Liens directs avec le responsable d'unité,
liens avec l'ensemble du personnel du centre médico-social,
liens avec les partenaires associatifs et institutionnels
Rattachement hiérarchique
Le responsable d'unité
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Manosque
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
recrutement-drh@le04.fr
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + NBI 10 points
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Environnement du poste
Travail au sein de l'équipe pluridisciplinaire du STAS basée au Centre Médico-Social de Saint-Auban
Environnement du poste
Liens directs avec le responsable d'unité,
liens avec l'ensemble du personnel du centre médico-social,
liens avec les partenaires associatifs et institutionnels
Rattachement hiérarchique
Le responsable d'unité
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Manosque
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.