Secrétaire général de mairie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240201371829
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue de la Mairie , Lauzerville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Secrétaire de mairie (en extinction)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Secrétaire de mairie (en extinction)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Lauzerville recrute un/une secrétaire général pour mettre en œuvre, sous la direction du Maire, les politiques déclinées par l'équipe municipale et gérer les moyens humains et financiers de la commune.
Les services municipaux de Lauzerville sont composés de trois services : administratif, technique et périscolaire.
Les missions principales du secrétaire général consistent à :
- Assister et conseiller par son expertise le Maire et son équipe municipale
- Encadrer et gérer les services municipaux
- Piloter les ressources, manager la mise en œuvre des projets
Les services municipaux de Lauzerville sont composés de trois services : administratif, technique et périscolaire.
Les missions principales du secrétaire général consistent à :
- Assister et conseiller par son expertise le Maire et son équipe municipale
- Encadrer et gérer les services municipaux
- Piloter les ressources, manager la mise en œuvre des projets
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de l'ensemble des services municipaux :
- Organiser et piloter l'activité de l'ensemble des agents (2 niveaux d'encadrements)
- Contrôler et évaluer les actions des services et de ses collaborateurs
- Mettre en place des outils collaboratifs
Gestion administrative du personnel :
- gérer le déroulement des carrières des agents : avancements d'échelon, avancements de grade, promotion interne, temps de travail, changements de position administrative...
- gérer et suivre l'ensemble des absences,
- gérer la paie
Management de projets :
- Participer à la mise en place des projets décidés par l'équipe municipale
- Mettre en œuvre les moyens humains, techniques et financiers pour chaque étape du projet
- Etre force de proposition et d'innovation
- Veiller à la conformité juridique et vérifier la faisabilité
Suivi administratif de la collectivité :
- Participer aux séances du Conseil municipal
- Superviser la préparation et le suivi des actes administratifs (délibérations, arrêtés...)
- Assurer une veille juridique et statutaire
- Apporter une expertise juridique au suivi des dossiers
- Organiser et piloter l'activité de l'ensemble des agents (2 niveaux d'encadrements)
- Contrôler et évaluer les actions des services et de ses collaborateurs
- Mettre en place des outils collaboratifs
Gestion administrative du personnel :
- gérer le déroulement des carrières des agents : avancements d'échelon, avancements de grade, promotion interne, temps de travail, changements de position administrative...
- gérer et suivre l'ensemble des absences,
- gérer la paie
Management de projets :
- Participer à la mise en place des projets décidés par l'équipe municipale
- Mettre en œuvre les moyens humains, techniques et financiers pour chaque étape du projet
- Etre force de proposition et d'innovation
- Veiller à la conformité juridique et vérifier la faisabilité
Suivi administratif de la collectivité :
- Participer aux séances du Conseil municipal
- Superviser la préparation et le suivi des actes administratifs (délibérations, arrêtés...)
- Assurer une veille juridique et statutaire
- Apporter une expertise juridique au suivi des dossiers
Profils recherchés
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Profil recherché : Doté(e) d'une bonne culture territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que le droit public, les procédures administratives, les marchés publics et les réglementations statutaires. Vous avez un sens aigu du service public et avez des compétences confirmées en encadrement du personnel et en conduite de projets. Nous recherchons un profil junior ou sénior avec une première expérience en collectivité locale réussie.
Salaire + primes + repas fourni + participation complémentaire santé et prévoyance.
Temps de travail : 35 heures par semaine.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Profil recherché : Doté(e) d'une bonne culture territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que le droit public, les procédures administratives, les marchés publics et les réglementations statutaires. Vous avez un sens aigu du service public et avez des compétences confirmées en encadrement du personnel et en conduite de projets. Nous recherchons un profil junior ou sénior avec une première expérience en collectivité locale réussie.
Salaire + primes + repas fourni + participation complémentaire santé et prévoyance.
Temps de travail : 35 heures par semaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561399500
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à :
Mairie de Lauzerville
1 Avenue de la Mairie
31650 LAUZERVILLE
ou par mail à : rh@mairie-lauzerville.fr
Mairie de Lauzerville
1 Avenue de la Mairie
31650 LAUZERVILLE
ou par mail à : rh@mairie-lauzerville.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Coltest-LAU31650
>
31650 LAUZERVILLE
>
31650 LAUZERVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.