Chargé(e) de Communication et relations publiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240201369824
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, Rue de l'Hôtel de Ville, La Côte-Saint-André (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire +RIFSEEP + Prime de fin d'année (Contractuel : 1 an de présence ) + participation de la collectivité au maintien de salaire et à la mutuelle
Descriptif de l'emploi
La Côte Saint-André (38260), commune de 5 000 habitants, membre de la communauté de communes de Bièvre Isère, reconnue pour son dynamisme et sa qualité de vie, recrute un(e) chargé(e) de communication et de relations publiques.
Agent de catégorie A ou B
Recrutement d'un titulaire ou d'un contractuel (CDD 3 ans)
Site Patrimonial remarquable, Petite ville de demain, la commune a contracté une opération de revitalisation du territoire (ORT) et une opération programmée d'amélioration de l'habitat (OPAH-RU) avec des enjeux forts de renouvellement urbain.
Ainsi, la communication est au service de la stratégie communale, avec pour objectifs de :
- Valoriser le projet porté par l'Exécutif ;
- Donner de la visibilité aux actions portées par la Ville ;
- Fluidifier la communication interne de la commune.
Dans ce cadre, la commune recrute un chargé de communication et relations publiques, chargé d'accompagner les Elus et la directrice générale des services dans l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité.
Agent de catégorie A ou B
Recrutement d'un titulaire ou d'un contractuel (CDD 3 ans)
Site Patrimonial remarquable, Petite ville de demain, la commune a contracté une opération de revitalisation du territoire (ORT) et une opération programmée d'amélioration de l'habitat (OPAH-RU) avec des enjeux forts de renouvellement urbain.
Ainsi, la communication est au service de la stratégie communale, avec pour objectifs de :
- Valoriser le projet porté par l'Exécutif ;
- Donner de la visibilité aux actions portées par la Ville ;
- Fluidifier la communication interne de la commune.
Dans ce cadre, la commune recrute un chargé de communication et relations publiques, chargé d'accompagner les Elus et la directrice générale des services dans l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice générale des services et en étroite collaboration avec le Maire, le chargé de communication et relations publiques :
1. Organise les actions de communication :
o Définition d'une ligne éditoriale de communication interne et externe, tenant compte des divers supports / canaux existants
o Déploiement de la charte graphique
o Modernisation du site internet
o Plans de communication (planification annuelle, rétroplanning des actions de communication)
o Adéquation moyens de communication / projet
o Gestion et évaluation des opérations de communication, pilotage et suivi du budget
2. Conçoit et réalise les supports de communication :
o Journal municipal
o Community management : Publication Facebook, LinkedIn, Instagram
o Plaquettes
o Supports de communication pour l'évènementiel
* Coordonne les relations publiques :
o Pilote l'organisation des évènements institutionnels : prise de contact avec les participants, recueil des éléments pour les prises de parole, gestion des invitations, élaboration du déroulé protocolaire
o Rédige les éléments de communication (discours, notes, éditos, argumentaires, comptes rendus, synthèses...) et développe un lien privilégié avec les organes de presse
o Propose des contenus d'articles et de publications
o Accompagne le maire dans ses déplacements afin d'assurer une couverture médiatique : prise de photographies, réalisation d'interviews, montage photos/vidéos
1. Organise les actions de communication :
o Définition d'une ligne éditoriale de communication interne et externe, tenant compte des divers supports / canaux existants
o Déploiement de la charte graphique
o Modernisation du site internet
o Plans de communication (planification annuelle, rétroplanning des actions de communication)
o Adéquation moyens de communication / projet
o Gestion et évaluation des opérations de communication, pilotage et suivi du budget
2. Conçoit et réalise les supports de communication :
o Journal municipal
o Community management : Publication Facebook, LinkedIn, Instagram
o Plaquettes
o Supports de communication pour l'évènementiel
* Coordonne les relations publiques :
o Pilote l'organisation des évènements institutionnels : prise de contact avec les participants, recueil des éléments pour les prises de parole, gestion des invitations, élaboration du déroulé protocolaire
o Rédige les éléments de communication (discours, notes, éditos, argumentaires, comptes rendus, synthèses...) et développe un lien privilégié avec les organes de presse
o Propose des contenus d'articles et de publications
o Accompagne le maire dans ses déplacements afin d'assurer une couverture médiatique : prise de photographies, réalisation d'interviews, montage photos/vidéos
Profils recherchés
COMPETENCES
* Maîtrise technique des plans médias, des outils de marketing territorial et des outils numériques multimédia
* Technique rédactionnelle maîtrisée
* Des notions de graphisme sont un réel plus
* Connaissance de l'environnement institutionnel et de ses partenaires
SAVOIR-ETRE
* Qualité d'écoute, réactivité et curiosité,
* Rigueur, organisation et autonomie
* Capacité à la communication et au travail en équipe
* Polyvalence et sens de l'adaptation
* Créativité
* Aisance relationnelle
* Disponibilité
* Maîtrise technique des plans médias, des outils de marketing territorial et des outils numériques multimédia
* Technique rédactionnelle maîtrisée
* Des notions de graphisme sont un réel plus
* Connaissance de l'environnement institutionnel et de ses partenaires
SAVOIR-ETRE
* Qualité d'écoute, réactivité et curiosité,
* Rigueur, organisation et autonomie
* Capacité à la communication et au travail en équipe
* Polyvalence et sens de l'adaptation
* Créativité
* Aisance relationnelle
* Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0474205399
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail au service RH : beatrice.gaillard@lacotesaintandre.fr
ou par courrier
Monsieur le Maire - 2 rue de l'hôtel de Ville - BP 84 38 261 La Côte Saint-André cédex
ou par courrier
Monsieur le Maire - 2 rue de l'hôtel de Ville - BP 84 38 261 La Côte Saint-André cédex
Adresse de l'employeur
Commune de Coltest-LA 38260
>2, Rue de l'Hôtel de Ville
38260 LA COTE-ST-ANDRE
>2, Rue de l'Hôtel de Ville
38260 LA COTE-ST-ANDRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.