conseiller du tri et de la prévention des déchets
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240201359791
Publiée le 19/02/2024
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
24/03/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction Générale des Services techniques Direction Patrimoine et Cadre de Vie Service Gestion des Déchets
Fonction d'encadrement NON
Relevant du Directeur Patrimoine et Cadre de Vie et du chef du Service Gestion des Déchets, au sein de la direction générale adjointe des services techniques, l'agent assure des actions de sensibilisation et de communication propres au mode de gestion des déchets ménagers.
Informer et sensibiliser les publics scolaires aux gestes du tri et de la prévention des déchets Informer et sensibiliser les habitants demeurant en habitat collectif au tri des emballages ménagers Faire progresser la qualité du tri et la quantité des matériaux à recycler collectés par la CALL Sensibiliser les usagers à la prévention des déchets
Fonction d'encadrement NON
Relevant du Directeur Patrimoine et Cadre de Vie et du chef du Service Gestion des Déchets, au sein de la direction générale adjointe des services techniques, l'agent assure des actions de sensibilisation et de communication propres au mode de gestion des déchets ménagers.
Informer et sensibiliser les publics scolaires aux gestes du tri et de la prévention des déchets Informer et sensibiliser les habitants demeurant en habitat collectif au tri des emballages ménagers Faire progresser la qualité du tri et la quantité des matériaux à recycler collectés par la CALL Sensibiliser les usagers à la prévention des déchets
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la préparation et à la mise en œuvre des actions de sensibilisation
- Sensibilisation des publics scolaires aux gestes du tri et à la prévention des déchets
- Communication en habitat collectif
- Sensibilisation lors d'évènementiels
- Communication auprès de l'ensemble des usagers
- Gestion technique et administrative des interventions
- Sensibilisation de divers publics (personnel des communes, centres de loisirs, publics sensibles, manifestations environnementales ... )
- Création de supports pédagogiques
- Organisation de visites de site
- Gestion administrative des dossiers
- Mise en place ponctuelle de contrôles qualité
- Accueil et permanence téléphonique
- Sensibilisation des publics scolaires aux gestes du tri et à la prévention des déchets
- Communication en habitat collectif
- Sensibilisation lors d'évènementiels
- Communication auprès de l'ensemble des usagers
- Gestion technique et administrative des interventions
- Sensibilisation de divers publics (personnel des communes, centres de loisirs, publics sensibles, manifestations environnementales ... )
- Création de supports pédagogiques
- Organisation de visites de site
- Gestion administrative des dossiers
- Mise en place ponctuelle de contrôles qualité
- Accueil et permanence téléphonique
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expérience confirmée dans le domaine de la collecte et du traitement des déchets ménagers et assimilés: la prévention des déchets, les différents modes de collecte, les filières de valorisation, les opérateurs et éco-organismes, les partenaires institutionnels
- Compétences en techniques de communication et de sensibilisation auprès de différents publics : scolaires, adultes, publics en difficultés ...
- Sensibilisation aux enjeux du développement durable, Grenelle et autres politiques environnementales
- Capacité à gérer les activités du poste en toute autonomie
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité, en mode projet
- Capacité à prendre des initiatives, à être force de proposition et à faire partager les enjeux
- Maîtrise de l'outil informatique
- Qualité d'expression écrite et orale
- Expérience confirmée dans le domaine de la collecte et du traitement des déchets ménagers et assimilés: la prévention des déchets, les différents modes de collecte, les filières de valorisation, les opérateurs et éco-organismes, les partenaires institutionnels
- Compétences en techniques de communication et de sensibilisation auprès de différents publics : scolaires, adultes, publics en difficultés ...
- Sensibilisation aux enjeux du développement durable, Grenelle et autres politiques environnementales
- Capacité à gérer les activités du poste en toute autonomie
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité, en mode projet
- Capacité à prendre des initiatives, à être force de proposition et à faire partager les enjeux
- Maîtrise de l'outil informatique
- Qualité d'expression écrite et orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Accueil et permanence téléphonique
Interventions occasionnelles en soirée et le week-end
Utilisation régulière d'un véhicule du pool automobile (type fourgon)
Réactivité dans la gestion des demandes
Permis B indispensable
Manutention du matériel d'animation et ponctuellement manipulation d'une tonnelle, d'une structure gonflable, grilles métalliques ...
Travail ponctuellement en extérieur (stand en pied d'immeuble, manifestations ... )
Lieu de travail
Bâtiment communautaire, rue Lavoisier à Lens
horaires
Selon la délibération du 23 septembre 2021, instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s'y référant.
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert en contrat non permanent d'une durée de 36 mois, aux fonctionnaires par voie de détachement qui disposeront du grade requis dans le profil
. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres diplômes et/ou expériences requis dans la fiche de poste.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
Interventions occasionnelles en soirée et le week-end
Utilisation régulière d'un véhicule du pool automobile (type fourgon)
Réactivité dans la gestion des demandes
Permis B indispensable
Manutention du matériel d'animation et ponctuellement manipulation d'une tonnelle, d'une structure gonflable, grilles métalliques ...
Travail ponctuellement en extérieur (stand en pied d'immeuble, manifestations ... )
Lieu de travail
Bâtiment communautaire, rue Lavoisier à Lens
horaires
Selon la délibération du 23 septembre 2021, instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s'y référant.
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert en contrat non permanent d'une durée de 36 mois, aux fonctionnaires par voie de détachement qui disposeront du grade requis dans le profil
. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres diplômes et/ou expériences requis dans la fiche de poste.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération de Coltest-LEN62302
>21 rue marcel sembat - bp 65
62302 Lens cedex
>21 rue marcel sembat - bp 65
62302 Lens cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.