Auxiliaire de Puériculture
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Offre n° O064240201348330
Publiée le 12/02/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Crèche d'Artix (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
29/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien
- Travailler en équipe et participer à l'élaboration des projets de la structure
- Assurer les soins quotidiens à l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil)
- Veiller à la sécurité physique, psychique et affective de l'enfant en lien avec l'équipe
- Veiller à la santé de l'enfant
- Administrer des soins ou des traitements médicaux à l'enfant sur ordonnance
- Favoriser l'éveil de l'enfant
- Participer à l'entretien des jeux, jouets et du linge
- Exercer la continuité de direction en l'absence de la personne habituellement chargée de ces fonctions
Spécificités du poste
- Emploi du temps variable
- Port de vêtements adaptés
- Travailler en équipe et participer à l'élaboration des projets de la structure
- Assurer les soins quotidiens à l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil)
- Veiller à la sécurité physique, psychique et affective de l'enfant en lien avec l'équipe
- Veiller à la santé de l'enfant
- Administrer des soins ou des traitements médicaux à l'enfant sur ordonnance
- Favoriser l'éveil de l'enfant
- Participer à l'entretien des jeux, jouets et du linge
- Exercer la continuité de direction en l'absence de la personne habituellement chargée de ces fonctions
Spécificités du poste
- Emploi du temps variable
- Port de vêtements adaptés
Profils recherchés
Compétences
- Connaissances : développement de l'enfant ; pathologies de l'enfant ; règles d'hygiène ; diététique
- Savoir-faire : techniques d'éveil et de soins de l'enfant
- Comportement : discrétion ; rigueur ; maîtrise de soi ; sens des responsabilités et dynamisme
Formation requise
- Niveau de qualification : DE Auxiliaire de puériculture, formation PSC1 ou SST
- Concours de la fonction publique d'auxiliaire de puériculture obligatoire
- Connaissances : développement de l'enfant ; pathologies de l'enfant ; règles d'hygiène ; diététique
- Savoir-faire : techniques d'éveil et de soins de l'enfant
- Comportement : discrétion ; rigueur ; maîtrise de soi ; sens des responsabilités et dynamisme
Formation requise
- Niveau de qualification : DE Auxiliaire de puériculture, formation PSC1 ou SST
- Concours de la fonction publique d'auxiliaire de puériculture obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0559607351
Informations complémentaires
Rémunération statutaire+ régime indemnitaire.
Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an.
Tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%.
Participation financière de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat « labellisé » (contrat famille ou individuel calculée en fonction du revenu net fiscal).
Possibilité d'adhérer au régime de prévoyance facultatif (prise en charge de 70 % par la collectivité).
Animations et autres avantages proposés par les associations.
Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, pour les déplacements à vélo (ou vélo à assistance électrique) ou en covoiturage (en tant que conducteur ou passager).
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures, avec votre adresse postale (afin de permettre la gestion de votre dossier) à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de Lacq-Orthez
Rond-point des chênes
BP 73
64150 MOURENX
Par courrier ou par courriel sur le site emploi-territorial.fr ou à l'adresse recrutement@cc-lacqorthez.fr
Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an.
Tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%.
Participation financière de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat « labellisé » (contrat famille ou individuel calculée en fonction du revenu net fiscal).
Possibilité d'adhérer au régime de prévoyance facultatif (prise en charge de 70 % par la collectivité).
Animations et autres avantages proposés par les associations.
Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, pour les déplacements à vélo (ou vélo à assistance électrique) ou en covoiturage (en tant que conducteur ou passager).
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures, avec votre adresse postale (afin de permettre la gestion de votre dossier) à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de Lacq-Orthez
Rond-point des chênes
BP 73
64150 MOURENX
Par courrier ou par courriel sur le site emploi-territorial.fr ou à l'adresse recrutement@cc-lacqorthez.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes de Coltest-MOU64150
>Hôtel de la communauté de communes de lacq-orthez
64150 Mourenx
>Hôtel de la communauté de communes de lacq-orthez
64150 Mourenx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.