Juriste / chargé de mission (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075240201358415
Publiée le 23/02/2024
Synthèse de l'offre
La Fédération Nationale des Centres de Gestion est une association loi 1901 chargée de représenter les Centres de Gestion et de coordonner leurs actions sur le plan national.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
80, rue de Reuilly, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDI)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
à partir de 30000€ par an
Descriptif de l'emploi
La Fédération Nationale des Centres de Gestion recrute un juriste/chargé de mission.
Sous l'autorité du Directeur, vous êtes garant de la mise en œuvre des actions définies par le Conseil d'Administration dans une dynamique à forts enjeux.
Sous l'autorité du Directeur, vous êtes garant de la mise en œuvre des actions définies par le Conseil d'Administration dans une dynamique à forts enjeux.
Missions / conditions d'exercice
Conseil et assistance juridiques auprès des CDG adhérents :
- Représenter la Fédération et développer des partenariats institutionnels
- Préparer les réunions institutionnelles (commissions, Bureau, Conseil d'Administration et Assemblée Générale)
- Animer et suivre les travaux de commissions
- Rédaction de notes (de synthèse, de position, comptes-rendus) et de guides
- Organisation de journées thématiques d'information
- Mener des enquêtes et analyses
- Assurer des présentations sur l'actualité de la fonction publique et des collectivités
- Suivre les évolutions relatives à la Fonction Publique Territoriale
- Représenter la Fédération et développer des partenariats institutionnels
- Préparer les réunions institutionnelles (commissions, Bureau, Conseil d'Administration et Assemblée Générale)
- Animer et suivre les travaux de commissions
- Rédaction de notes (de synthèse, de position, comptes-rendus) et de guides
- Organisation de journées thématiques d'information
- Mener des enquêtes et analyses
- Assurer des présentations sur l'actualité de la fonction publique et des collectivités
- Suivre les évolutions relatives à la Fonction Publique Territoriale
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac + 5) en droit public
- Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion des ressources humaines
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Réelles qualités d'animation de réunions et de rédaction
- Polyvalence, réactivité, implication
- Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion des ressources humaines
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Réelles qualités d'animation de réunions et de rédaction
- Polyvalence, réactivité, implication
Contact et modalités de candidature
Contact
secretariat@fncdg.com
Informations complémentaires
NATURE DU CONTRAT
- CDI de droit privé
- Statut cadre
Adresser votre candidature avec CV détaillé et lettre de motivation par mail ou courrier à :
Monsieur le Président de la FNCDG
80 Rue de Reuilly
75012 PARIS
- CDI de droit privé
- Statut cadre
Adresser votre candidature avec CV détaillé et lettre de motivation par mail ou courrier à :
Monsieur le Président de la FNCDG
80 Rue de Reuilly
75012 PARIS
Adresse de l'employeur
Instit. interdépartementale ou entente de Coltest-PAR75012
>80, rue de Reuilly
75012 Paris
>80, rue de Reuilly
75012 Paris
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.