Chef ou cheffe de projet paysage

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Famille de métiers : Services techniques et environnementaux > Ingénierie écologique
Fonctions : Met en oeuvre la politique publique locale en matière de paysage. Assiste et conseille la collectivité pour la valorisation des paysages. Coordonne, pilote et supervise les démarches paysagères
Autres appellations :
  • Chargé ou chargée de projet paysage
  • Chef ou cheffe de projet paysage et biodiversité
  • Chef ou cheffe de projet paysage et environnement
  • Chef ou cheffe de projet paysage
  • Chargé ou chargée de mission paysage

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
  • Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B , filière Technique)
  • Attachées et attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
  • Rédactrices et rédacteurs territoriaux (catégorie B , filière Administrative)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Structure intercommunale, commune, département, région
  • Détachement possible auprès d'un parc naturel régional
  • Généralement rattaché à la direction environnement, aménagement du territoire ou paysage
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Élaboration d'études d'impact, d'étude de protection de site et paysage, études trame verte et bleue (TVB)
    • Élaboration d'outils d'analyse et de planification paysagère
    • Mise en forme ou appui technique du volet paysager des documents d'urbanisme
    • Organisation de concours européens
    • Mise en œuvre des actions et des projets de paysage sur le territoire de la collectivité
  • transverses :
    • Conseil, appui technique et organisationnel
    • Réalisation d'études
    • Maîtrise d'œuvre de projets
    • Contrôle de la qualité des services rendus
    • Promotion de l'action publique et communication
    • Organisation et animation des relations à la population
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Outils d'analyse, de planification, d'évaluation paysagères
  • Acteurs de l'environnement, de l'agriculture, de l'aménagement, de l'urbanisme, du tourisme
  • Techniques et outils de gestion des bases de données
  • Règlementation relative aux paysages
  • Règlementations et prescriptions scientifiques et techniques sur les continuités écologiques
  • Outils techniques de gestion du SIG
  • Ingénierie de projet
  • Méthodologie de démarches paysagères et outils de préservation et valorisation des paysages : chartes paysagères, plan ou contrat de paysage, cahier des charges d'infrastructure
  • Méthodes d'animation, de dialogue territorial et de concertation
  • Loi MOP
  • Modalités de financement des études : appels à projet, appels à manifestation d'intérêt
  • Code de l'environnement et de l'urbanisme
  • Principes d'aménagement et de développement durable, volet paysage des PLU, SCOT et PDU, GEMAPI
  • Fondamentaux en sociologie et en représentations sociales du paysage
  • Attractivité et identité des paysages urbains, agricoles et naturels
Conditions d'exercice :
  • Travail en bureau et en extérieur, déplacements fréquents sur le terrain
  • Rythme de travail souple
  • Réunions fréquentes
Spécialisations :
  • En fonction du domaine d'intervention des collectivités et du projet : charte paysagère, plan paysage, contrats de paysage, schéma de cohérence territoriale (SCOT)
  • En fonction des natures particulières d'espaces : paysages urbains, agricoles ou industriels
Relations fonctionnelles :
  • Relations avec les élues et élus
  • Relations fréquentes avec les services de la collectivité et les chargés d'étude en particulier : aménagement, environnement, urbanisme, voirie et espaces verts
  • Coopération avec les services déconcentrés de l'État, les agences d'urbanisme, les CAUE, les services techniques des autres collectivités
  • Relations avec les habitants dans le cadre de concertations publiques, les chercheurs, les associations
Moyens techniques utilisés :
  • SIG
  • Documents cartographiques
  • Imagerie 3D et photomontage
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Développement des politiques publiques transverses d'aménagement : biodiversité, urbanisme, infrastructures, eau, économie circulaire, santé, etc.
    • Développement de la coopération entre collectivités et à différentes échelles de territoire
    • Prise en compte de la séquence éviter-réduire-compenser (ERC) et du zéro artificialisation nette (ZAN)
    • Prise en compte des enjeux de préservation de la biodiversité et de l'adaptation au changement climatique
    • Développement des risques naturels (eau, incendie, littoral)
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Développement des organisations transversales, des logiques de mutualisation, de coopération et de partenariat
  • Évolutions économiques, sociales, sociétales et environnementales
    • Évolution de la demande sociale de nature et plus grande sensibilité aux enjeux de santé environnementale
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Développement des usages des outils numériques (SIG...)

Métiers proches

Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
Consulter la fiche métier sur le site du Répertoire des Métiers Territoriaux

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